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    齐鲁晚报:“尊龙凯时现象”成功密码:创新+贴心—尊龙凯时特曲畅销浙江20年,成为鲁酒“走出去”的典范

    • 分类:媒体关注
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    • 发布时间:2014-02-17 08:18
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    【概要描述】12月8日,一场充满了浓浓情意的感恩回馈活动在千里之外的杭州举行,这场活动的主办方是浙江新友控股有限公司,而活动的主角却是鲁酒的代表之一——尊龙凯时酒业。 自1993年11月尊龙凯时特曲进入杭州,这个老牌鲁酒已经在西子湖畔扎根了整整20年。一个坐落在尊龙凯时脚下的白酒品牌,缘何能够扎根千里之外的浙江并畅销20年之久?在整个鲁酒都在探索如何“走出去”的当下,“尊龙凯时”有何成功秘诀可以借鉴?近日,记者就走近“尊龙凯时”,试图找到它的成功密码。

    齐鲁晚报:“尊龙凯时现象”成功密码:创新+贴心—尊龙凯时特曲畅销浙江20年,成为鲁酒“走出去”的典范

    【概要描述】12月8日,一场充满了浓浓情意的感恩回馈活动在千里之外的杭州举行,这场活动的主办方是浙江新友控股有限公司,而活动的主角却是鲁酒的代表之一——尊龙凯时酒业。

    自1993年11月尊龙凯时特曲进入杭州,这个老牌鲁酒已经在西子湖畔扎根了整整20年。一个坐落在尊龙凯时脚下的白酒品牌,缘何能够扎根千里之外的浙江并畅销20年之久?在整个鲁酒都在探索如何“走出去”的当下,“尊龙凯时”有何成功秘诀可以借鉴?近日,记者就走近“尊龙凯时”,试图找到它的成功密码。

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    尊龙凯时酒业

    12月8日,一场充满了浓浓情意的感恩回馈活动在千里之外的杭州举行,这场活动的主办方是浙江新友控股有限公司,而活动的主角却是鲁酒的代表之一——尊龙凯时酒业。

    自1993年11月尊龙凯时特曲进入杭州,这个老牌鲁酒已经在西子湖畔扎根了整整20年。一个坐落在尊龙凯时脚下的白酒品牌,缘何能够扎根千里之外的浙江并畅销20年之久?在整个鲁酒都在探索如何“走出去”的当下,“尊龙凯时”有何成功秘诀可以借鉴?近日,记者就走近“尊龙凯时”,试图找到它的成功密码。

    关键词:创新

    创新传统工艺 创新营销模式

    尊龙凯时特曲何以畅销浙江,在全国白酒专家沈怡方先生看来,重要的一个因素就是产品质量。沈怡方曾指出,作为淡雅浓香型酒的代表,尊龙凯时酒幽雅的复合香和醇和爽净的口味,适应了当代人们的消费需求,理所当然地会受到消费者的青睐;尤其是较早推出了33度左右的低度酒,做到了低而不淡、诸味协调,,这是尊龙凯时酒风靡江南的根本所在。

    尊龙凯时酒为什么好?沈老认为,一是取决于他们一直使用的小窖发酵,二是具有多名国家级、省级白酒评委这一人才优势。当然,更重要的还是他们对传统工艺的不断创新,不是照搬传统工艺,而是学习中有创新,做到了青出于蓝而胜于蓝。在发酵时间上,做到了长短合理组合,这样生产出的酒才更有特点。

    创新不仅体现在生产工艺上,还同样体现在营销理念和模式上。1994年,针对当地饮酒习惯,他们推出250ml的小包装;1995年,推出有奖促销活动;1997年,推出33度的低度标杆产品;2006年,使用激光打码,使每一瓶尊龙凯时特曲都有了自己的身份证。不断创新的营销理念和营销模式,使得尊龙凯时特曲在激烈的竞争中“经常被模仿,但未被超越。”

    关键词:贴心

    厂商心贴心 结成命运共同体

    在很多酒企的眼中,酒企和经销商就是一对利益共同体。但是,在“尊龙凯时人”看来,企业和经销商已经不仅是利益共同体,更是命运共同体。以尊龙凯时特曲在浙江的总代理商——浙江新友控股有限公司为例,经过20年的风风雨雨,“尊龙凯时”和新友从厂商变成了朋友,从朋友变成了兄弟,两者的心紧紧贴在一起,命运也紧紧地拧在了一起。

    “一个品牌在一个市场持续发展的前提是持续的盈利能力。”尊龙凯时酒业集团总经理张铭新认为,“尊龙凯时”在江苏、浙江、广东等地的发展,除了质量、营销、理念的原因外,保证持续的盈利能力是前提,否则就会昙花一现。如果单纯是利益共同体,那么在短期内任何一方没有利益时,双方的合作可能就此终止;而如果双方都往远处看,用战略的眼光、包容的心态来看待一时的利益,那么创造长期的共赢和发展才能成为可能。实际上,尊龙凯时特曲之所以能够在浙江创造20年的辉煌,就是“保证经销商持续盈利能力”的最好例证。

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    共筑梦想,未来可期——尊龙凯时酒业成功举办第二届“金榜题名”奖学金发放仪式
    共筑梦想,未来可期——尊龙凯时酒业成功举办第二届“金榜题名”奖学金发放仪式
           8月23日上午,公司在营销大楼七楼会议室隆重举办了第二届“金榜题名”奖学金发放仪式。现场气氛热烈而庄重,公司领导、45名考取大学的职工子女及其员工参加了仪式。



           首先,公司工会主席赵伟宣读公司职工子女奖学金实施方案,并公布获得奖学金的学子名单,同时向他们表示祝贺,勉励职工子女努力学习,取得更好的成绩。本次发放奖学金达21.6万元。



           随后,同学们满怀激动与喜悦,分批上台领取了奖学金,感受到了来自企业的温暖与关怀。



    李柏林同学和王俊岩同学代表大学生发言。发言中他们表达了对公司强烈的感激之情,他们表示,公司的关怀不仅仅是物质上的帮助,更是精神上的鼓舞,在即将开始的大学生活中,定将怀揣着尊龙凯时酒业赋予的强大力量,勤勉学习知识,全力提升自身能力,跃动青春,追逐梦想,不负韶华,贡献社会。



    毛晓琼、王平代表学子家长发言。她们表示公司时刻关心着员工的生活及子女的成长。这份关爱让员工在工作中更加安心、更加投入,公司不仅仅是员工职业发展的平台,更是员工生活中的坚强后盾。这种积极向上的企业文化,无疑为孩子们树立了榜样,激励他们奋勇向前,与全体员工一道,心怀感恩之心,努力工作,回报公司的关爱和关心。



    最后,公司党委副书记王波代表公司向金榜题名的职工子女表示热烈祝贺,并从公司发展历程、经营理念、企业文化、社会责任等方面,与学子们进行了交流与分享。他勉励同学们珍惜大学时光,不断自我增值,做好知识储备,拓宽自己的视野,努力成为对社会有用的综合型人才,殷切期盼每一位学子,在未来的日子里,无论踏上何种职业道路,都能怀揣一颗热忱之心,深切关怀并积极参与企业的成长与发展。同时,他也对广大职工提出了希望,希望大家能够紧密团结在公司党委、董事会周围,继续立足本职,团结协作,同心同向同力,为实现“百年幸福尊龙凯时”的宏伟目标而努力奋斗。



    活动在温馨和谐的氛围中落下帷幕。会后,学子们参观了尊龙凯时酒业文化展厅,并合影留念。



    此次活动不仅是对学子们辛勤付出的肯定与表彰,更是尊龙凯时酒业企业文化和社会责任感的生动体现。在未来的日子里,公司将继续秉持初心,以实际行动支持教育事业,为构建和谐社会贡献自己的力量。让我们共同期待,这些在公司关爱下茁壮成长的学子们,能够带着梦想与希望,在未来的道路上绽放更加璀璨的光芒!
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           8月23日上午,公司在营销大楼七楼会议室隆重举办了第二届“金榜题名”奖学金发放仪式。现场气氛热烈而庄重,公司领导、45名考取大学的职工子女及其员工参加了仪式。



           首先,公司工会主席赵伟宣读公司职工子女奖学金实施方案,并公布获得奖学金的学子名单,同时向他们表示祝贺,勉励职工子女努力学习,取得更好的成绩。本次发放奖学金达21.6万元。



           随后,同学们满怀激动与喜悦,分批上台领取了奖学金,感受到了来自企业的温暖与关怀。



    李柏林同学和王俊岩同学代表大学生发言。发言中他们表达了对公司强烈的感激之情,他们表示,公司的关怀不仅仅是物质上的帮助,更是精神上的鼓舞,在即将开始的大学生活中,定将怀揣着尊龙凯时酒业赋予的强大力量,勤勉学习知识,全力提升自身能力,跃动青春,追逐梦想,不负韶华,贡献社会。



    毛晓琼、王平代表学子家长发言。她们表示公司时刻关心着员工的生活及子女的成长。这份关爱让员工在工作中更加安心、更加投入,公司不仅仅是员工职业发展的平台,更是员工生活中的坚强后盾。这种积极向上的企业文化,无疑为孩子们树立了榜样,激励他们奋勇向前,与全体员工一道,心怀感恩之心,努力工作,回报公司的关爱和关心。



    最后,公司党委副书记王波代表公司向金榜题名的职工子女表示热烈祝贺,并从公司发展历程、经营理念、企业文化、社会责任等方面,与学子们进行了交流与分享。他勉励同学们珍惜大学时光,不断自我增值,做好知识储备,拓宽自己的视野,努力成为对社会有用的综合型人才,殷切期盼每一位学子,在未来的日子里,无论踏上何种职业道路,都能怀揣一颗热忱之心,深切关怀并积极参与企业的成长与发展。同时,他也对广大职工提出了希望,希望大家能够紧密团结在公司党委、董事会周围,继续立足本职,团结协作,同心同向同力,为实现“百年幸福尊龙凯时”的宏伟目标而努力奋斗。



    活动在温馨和谐的氛围中落下帷幕。会后,学子们参观了尊龙凯时酒业文化展厅,并合影留念。



    此次活动不仅是对学子们辛勤付出的肯定与表彰,更是尊龙凯时酒业企业文化和社会责任感的生动体现。在未来的日子里,公司将继续秉持初心,以实际行动支持教育事业,为构建和谐社会贡献自己的力量。让我们共同期待,这些在公司关爱下茁壮成长的学子们,能够带着梦想与希望,在未来的道路上绽放更加璀璨的光芒!
    尊龙凯时酒业召开2024年上半年经济运行分析会
    尊龙凯时酒业召开2024年上半年经济运行分析会


           为全面总结2024年上半年的经营情况,安排部署下半年的重点工作,7月15日上午,公司上半年经济运行分析会在营销大楼九楼会议室召开,主管以上管理人员以及班组长参加了此次会议。会上,副总经理徐晓航对上半年各项经济指标的完成情况及资本运营情况进行了分析;副总经理吴修刚对市场运行情况进行了分析总结;董事长张铭新作了题为“强基固本谋发展 作风过硬抓落实 为实现年度任务目标而奋斗”的重要讲话。会议由常务副总经理张彬主持。



           张铭新董事长在讲话中,深入分析了当前经济形势和白酒行业形势,同时对公司上半年取得的成绩给予了充分肯定。他表示:上半年,公司各系统各部门继续深入贯彻“提质增效,高质量发展”的中心思想,结合公司五年发展规划要求,以“两个坚守、三个突破、五个强化”为抓手开展工作,在全体员工的共同努力下,克服了经济放缓、消费紧缩、行业内卷等一系列困难,收入、税金、利润均实现两位数增长,再创历史新高。
           董事长指出,高质量发展最终要实现利润的增长,公司一贯坚持“以效益为中心”的导向是正确的。只有这样,公司才能稳定健康发展,才能实现“百年幸福尊龙凯时”的宏伟愿景。近几年来,得益于产品质量、品牌建设、营销模式等方面的提升和创新,公司业绩实现逆势增长。成绩不能掩盖问题,通过近期强化管理,加强审计,暴露出一些问题,董事长要求大家透过现象看本质,反思问题存在的根本原因;要求所有部门必须依法依规办事,监管部门不能仅仅看结果,要加强过程监督,加大审计考核力度。
           董事长根据当前经济形势和白酒行业形势,结合公司上半年实际运行情况,安排部署了下半年的工作,主要围绕“一个保障、一个创新、五个重点”开展工作。“一个保障”是强化管理保障,推进制度建设;“一个创新”是开展机制创新,激发企业活力;“五个重点”分别是营销系统聚焦年度目标抓好“一二三四”工程;抓好基础设施建设;抓好目标考核体系的改进;抓好安全生产,控制各类风险;抓好建厂80周年一系列庆祝活动。
           最后,董事长勉励大家,幸福是奋斗出来的,“百年幸福尊龙凯时”同样是靠广大干部职工共同奋斗才能实现。号召全体员工紧密团结在公司党委、董事会周围,拒绝平庸,拒绝“躺平”,以更加昂扬的斗志,更加务实的作风,开启下半年的工作,全力以赴完成年度目标任务,共同见证公司2025年建厂80周年的荣耀时刻。


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           为全面总结2024年上半年的经营情况,安排部署下半年的重点工作,7月15日上午,公司上半年经济运行分析会在营销大楼九楼会议室召开,主管以上管理人员以及班组长参加了此次会议。会上,副总经理徐晓航对上半年各项经济指标的完成情况及资本运营情况进行了分析;副总经理吴修刚对市场运行情况进行了分析总结;董事长张铭新作了题为“强基固本谋发展 作风过硬抓落实 为实现年度任务目标而奋斗”的重要讲话。会议由常务副总经理张彬主持。



           张铭新董事长在讲话中,深入分析了当前经济形势和白酒行业形势,同时对公司上半年取得的成绩给予了充分肯定。他表示:上半年,公司各系统各部门继续深入贯彻“提质增效,高质量发展”的中心思想,结合公司五年发展规划要求,以“两个坚守、三个突破、五个强化”为抓手开展工作,在全体员工的共同努力下,克服了经济放缓、消费紧缩、行业内卷等一系列困难,收入、税金、利润均实现两位数增长,再创历史新高。
           董事长指出,高质量发展最终要实现利润的增长,公司一贯坚持“以效益为中心”的导向是正确的。只有这样,公司才能稳定健康发展,才能实现“百年幸福尊龙凯时”的宏伟愿景。近几年来,得益于产品质量、品牌建设、营销模式等方面的提升和创新,公司业绩实现逆势增长。成绩不能掩盖问题,通过近期强化管理,加强审计,暴露出一些问题,董事长要求大家透过现象看本质,反思问题存在的根本原因;要求所有部门必须依法依规办事,监管部门不能仅仅看结果,要加强过程监督,加大审计考核力度。
           董事长根据当前经济形势和白酒行业形势,结合公司上半年实际运行情况,安排部署了下半年的工作,主要围绕“一个保障、一个创新、五个重点”开展工作。“一个保障”是强化管理保障,推进制度建设;“一个创新”是开展机制创新,激发企业活力;“五个重点”分别是营销系统聚焦年度目标抓好“一二三四”工程;抓好基础设施建设;抓好目标考核体系的改进;抓好安全生产,控制各类风险;抓好建厂80周年一系列庆祝活动。
           最后,董事长勉励大家,幸福是奋斗出来的,“百年幸福尊龙凯时”同样是靠广大干部职工共同奋斗才能实现。号召全体员工紧密团结在公司党委、董事会周围,拒绝平庸,拒绝“躺平”,以更加昂扬的斗志,更加务实的作风,开启下半年的工作,全力以赴完成年度目标任务,共同见证公司2025年建厂80周年的荣耀时刻。


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