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• 发布时间：2024-04-29 15:30
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【概要描述】       为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的良好氛围和精益求精的敬业风气，公司庆祝“五一”国际劳动节暨先进集体和先进工作者表彰大会在营销大楼九楼会议室隆重召开，公司领导、班组长以上管理人员及职工代表参加了会议。会议由工会主席赵伟主持。        经前期严格评选，并报请公司办公会审议，共确定五一劳动奖状1个、工人先锋号4个、劳动模范4人和先进工作者6人，公司党委委员、常务副总经理张彬宣读了表彰决定。        劳动模范和先进工作者代表进行了主题演讲，他们用质朴的语言、生动的事例、真挚的情感，从各自的岗位出发讲述了不懈奋斗的故事和成长历程，彰显了扎根平凡岗位，努力争创一流的优秀品质。        张铭新董事长做了重要指示，他指出，劳动模范是公司的宝贵财富，是公司发展的中坚力量。他们用辛勤的劳动、卓越的业绩和无私的奉献，谱写了公司发展的辉煌篇章。在他们身上，看到了对工作的执着追求和对企业的深厚感情，正是因为有了他们这样一群可亲、可敬、可爱的人，公司才能在79年的发展历程中取得一个又一个辉煌成就。        张铭新董事长强调，当前正面临着经济下行、消费低迷、行业分化的压力和挑战。面对新的形势和任务，必须进一步激发广大员工的劳动热情和创造活力。为推动公司各项工作再上新台阶，董事长提出了以下几点希望和要求：一是要大力弘扬劳模精神，深入学习宣传劳动模范的先进事迹和崇高精神，引导广大员工树立正确的价值观和职业观，形成崇尚劳动、尊重劳模、学习劳模的良好氛围。同时，也要建立健全激励、奖励机制，“不能让雷锋吃亏”，让劳动模范在政治上受到尊重、经济上得到实惠，进一步激发广大员工争当劳模、争创佳绩的积极性和主动性。二是要不断提升员工素质，注重加强员工教育培训工作，不断提高员工的综合素质和职业素养；要通过开展各种形式的技能竞赛、岗位练兵等活动，引导员工立足本职、钻研业务、精益求精，努力成为各自领域的行家里手。三是要积极推进创新创造，鼓励员工敢于创新、善于创新，勇于突破传统思维和固定模式的束缚，积极探索新思路、新方法、新技术；公司也要建立容错机制，允许员工在创新中犯错误。四是要加强企业文化建设，营造积极向上、和谐融洽的工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力；同时，注重发挥工会等群众组织的作用，积极开展各种形式的文化体育活动，丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感和满意度。        董事长指出，工会作为职工的“娘家人”，在维护职工权益、促进职工福利以及构建和谐劳动关系方面发挥着重要作用，并结合席大大总书记近几年来关于工会工作、劳模精神的指示，对今后的工会工作提出几点意见：一是坚持眼睛向下、面向基层，着力加强职工思想政治引领，着力培育和践行社会主义核心价值观，着力提升职工队伍整体素质；二是协同各个方面，为劳动模范、各级工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，培养造就更多劳动模范和技术工匠，加快建设一支知识型、技能型、传承型的高素质人才队伍，组织职工建功立业；三是抓住职工最关心、最直接、最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工的基本职责，不忘初心，精心工作，把职工观念牢牢根植于心中。        最后，张铭新董事长再次向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺；在五一劳动节来临之际，向辛勤工作在各个岗位上的全体员工表示节日的问候；号召全体员工学习劳模的先进事迹，树立争先创优的良好氛围，奋力谱写尊龙凯时发展新篇章，让广大职工共建共享幸福尊龙凯时的美好未来！        公司还为2023年考取大学的39名在职职工子女进行了奖励，充分体现了公司依靠职工办企业的理念，体现了尊龙凯时大家庭的温暖，进一步增强了员工的幸福感和归属感。